红岗区寻求对外经济合作新突破
　

　　红岗区始终把招商引资作为牵动工业发展的“牛鼻子”牢牢抓在手上，不断深化对外经济合作对促进区域经济发展重大意义的战略认识。今年，红岗区按照项目化运作机制要求，采取六项措施，全力推进生态工业重镇建设进程。
　　抓好招商项目储备。切实做好招商项目的发掘、论证、包装和推介，开发和推进一批科技含量高，环境污染小，集聚效应好，产业带动强的好项目。借助它们关联度大、集聚能力强的优势，吸引一批中小企业配套跟进，聚集一批同类企业和相关配套产业。延伸产业链，培育优势产业群，不断充实和完善招商引资项目的可操作性。
　　明确招商引资重点。2008年这个区全面启动了重点工作项目化运作模式，将全区重点工作量化为100个重点项目，进行定人、定目标、定时限的推进，实行地块认领方式，围绕优势资源、工业园区和闲置资产招商引资，把重点放在石油装备、新型玻璃，新型橡塑、新型化工，食品加工等支柱产业的引进和培育上，逐步形成具有特色的产业集群。
　　确定招商主攻方向。红岗区坚持定向、定位招商，进一步加强与经济发达地区的沟通联络，通过“走出去、请进来”方式，搭建向环渤海经济圈、长三角、珠三角招商引资延伸的平台。由区委书记、区长带队，先后对重点大项目进行深入洽谈，8支招商小分队赴江苏、山东，内蒙古等地进行项目洽谈，达成意向性协议25个。
　　创新招商引资方式。打破对外经济合作单一开放口径，借助“大庆湿地文化节”契机，搭建“生态工业重镇——大庆红岗论坛”崭新开放平台，今年将以“开放的红岗——铁人故乡行”为主题，精心策划首届论坛系列活动，邀请知名企业家、专家学者、文化名人共同参与，全方位推介宣传红岗。积极推行会展招商、委托招商、小分队招商和以商招商，充分调动各方面的积极性，形成全民招商的良好氛围。
　　组建专业引资队伍。整合经济部门职能，通过“五赛制”干部选拔机制，把全区优秀人才输送到经济一线，并派到扬州培训基地等南方经济发达地区培训锻炼，为招商工作打造一支高素质、复合型、精英型团队。
　　健全招商评价机制。红岗区按照“全党抓经济、全员抓项目，主辅换位抓招商”的工作思路，进一点完善主要领导抓招商的工作制度，明确各单位招商引资任务目标，健全招商工作评价奖惩机制，并对招商引资工作中有突出贡献的人员给予重奖，采取各种方式鼓励干部群众发挥潜能，参与招商。